大学生面试20个经典问题及回答思路！ 大学生, 思路, 经典, 面试, 回答

vicandy

    面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家向大家介绍面试问题及回答思路：

问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。　

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？
思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　
问题六：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
　　
问题七：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：有想过创业吗？
思路： 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

问题十：你参加过义务活动吗？
思路： 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

问题十一：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？”

问题十五：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十六：“你能为我们做什么？”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十八：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十九：告诉我三件关于这公司的事情。

思路： 你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

问题二十：你为什么还没找到合适的职位呢？

思路： 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

    莫找借口失败，只找理由成功！

[ 本帖最后由 vicandy 于 2008-3-26 16:43 编辑 ]

木草圆

学习了，呵呵
两年后用得着

vicandy

    想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q: Can you sell yourself in two minutes？Go for it.
(你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q: Give me a summary of your current job description.
(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q: Why did you leave your last job？
(你为什么离职呢？)
A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.
(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓祝)
A: I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement.
(我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q: How do you rate yourself as a professional？
(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A: With my strong academic background, I am capable and competent.
(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A: With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.
(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q: What contribution did you make to your current
(previous) organization？
(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q: What do you think you are worth to us？
(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q: What make you think you would be a success in this position？
(你如何知道你能胜任这份工作？)
A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q: Are you a multi-tasked individual？
(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？
(你能承受工作上的压力吗?)
A: Yes, I think so.
A: The trait is needed in my current
(or previous) position and I know I can handle it well.
(这种特点就是我目前
(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q: What is your strongest trait
(s)？
(你个性上最大的特点是什么？)
A: Helpfulness and caring.
(乐于助人和关心他人。)
A: Adaptability and sense of humor.
(适应能力和幽默感。)
A: Cheerfulness and friendliness.
(乐观和友爱。)
Q: How would your friends or colleagues describe you？
(你的朋友或同事怎样形容你？)
A: (pause a few seconds)
(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.
(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.
(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q: What personality traits do you admire？
(你欣赏哪种性格的人？)
A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going.
(诚实、不死板而且容易相处的人。)
A: (I like) people who possess the "can do" spirit.
(有"实际行动"的人。)
Q: What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？
(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
A: I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.
(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A: I have refined my management style by using an open-door policy.
(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q: How do you normally handle criticism？
(你通常如何处理別人的批评？)
A: Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.
(沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A: When we cool off, we will discuss it later.
(我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q: What do you find frustrating in a work situation？
(在工作中，什么事令你不高兴？)
A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.
(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A: Minds that are not receptive to new ideas.
(不能接受新思想的那些龋)
Q: How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
(你如何处理与同事在工作中的意见不和？)
A: I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.
(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q: How do you handle your failure？
(你怎样对待自己的失敗？)
A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q: What provide you with a sense of accomplishment.
(什么会让你有成就感？)
A: Doing my best job for your company.
(为贵公司竭力效劳。)
A: Finishing a project to the best of my ability.
(尽我所能，完成一个项目。)
Q: If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？
(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)
A: I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.
(我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A: I prefer to donate it to educational institutions.
(我乐意捐给教育机构。)
Q: What is most important in your life right now？
(眼下你生活中最重要的是什么？)
A: To get a job in my field is most important to me.
(对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
A: To secure employment hopefully with your company.
(希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q: What current issues concern you the most？
(目前什么事是你最关心的？)
A: The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry.
(目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
Q: How long would you like to stay with this company？
(你会在本公司服务多久呢？)
A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q: Could you project what you would like to be doing five years from now？
(你能预料五年后你会做什么吗？)
A: As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A: I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
(我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A: Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.
(也许有机会，我将会从事管理工作。) 如果不愿正面回答，也可以说: It would be premature for me to predict this.
(现在对此问题的预测，尚嫌过早。) 甚至还可以打趣的说: Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)
(说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)
Q: What range of pay-scale are you interested in？
(你喜欢那一种薪水层次标准？)
A: Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.
(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A: 假如你有家眷，可以说: To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.
(坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)

uulele

已经在学习中....回头吵吵

流落记忆

好贴  不惯水 对不起LZ

审美疲劳

经典到掉渣的问题，基本面试必问的问题啊。真的是要好好学习一下的，正所谓有备无患。

Kyuurayi

发现中国人就是教条 去面试的都拿着这个东西去面试 都说一样的话 都一个系列的回答 都一个模子的刻录  不知道考官看了一下午不一样面孔一样话的人有什么感想

废墟一角

收下~~~谢谢~~~~~~~~~~

vicandy

Mature，dynamic and honest．
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management．
有极强的系统管理能力。
Ability to work independently，mature and resourceful．
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should apply.
需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential．
有雄心壮志。
Initiative，independent and good communication skill．
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality．
愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic，fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
Strong determination to succeed．
有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills．
有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
Be highly organized and effecient．
工作很有条理，办事效率高。
Willing to learn and progress．
肯学习进取。
Good presentation skills.
有良好的表达能力。
Positive active mind essential．
有积极、灵活的头脑。
Ability to deal with personnel at all levels effectively。
善于同各种人员打交道。
Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
Young，bright，energetic with strong career-ambition.
年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
Good people management and communication skills. Team player.
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
Able to work under high pressure and time limitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
Be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。
With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.
主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
Having good and extensive social connections.
具有良好而广泛的社会关系。
Being active, creative and innonative is a plus.
思想活跃、有首创和革新精神尤佳。   
With good analytical capability.
有较强的分析能力

[ 本帖最后由 vicandy 于 2007-11-15 21:18 编辑 ]

风中流云

还是谢了~~

goodboysai

好贴支持啊

yiyunedison

支持哈...馬上就快用的著了的